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太平洋建设集团创始人严介和之子严昊赴团广西
时间:2021-10-05

  9月21日,太平洋建设集团 创始人严介和之子 严昊赴广西海峡两岸合作区崇左产业园启动区一期路网工程现场, 该项目有 十四集团承建 , 现场严昊 向坚守岗位的一线员工致以中秋节日问候,并派发慰问红包,随后在崇左项目部出席中秋座谈会。

  太平洋建设集团创始人严介和之子严昊在项目现场表示,这次的慰问,既是对十四集团整体经营管理态势的认可,更要为一线家人们带来可持续奋斗的激励。太平洋建设的口碑和效益首先来源于基层,一线员工的基本待遇要得到切实保障。集团和项目领导要始终牢记“厚侍员工,博奉品牌”的企业理念,切实解决员工实际问题,让每位家人都能在项目一线感受到“家”的温馨。

  在中秋座谈会上,太平洋建设集团创始人严介和之子严昊指出,十四集团目前在重点市场的项目推进总体较为顺利,充分体现了用增量解决存量的发展思维,项目总量和质量也都在日益提升。人才是企业发展的基石,越来越多的85后、90后成为了集团发展的中坚力量。优化人才的目的不仅仅是为了淘汰庸者,更是为了让人品正、想干事、能干事、干成事的年轻人获得更广阔的舞台及更大的发展空间,在待遇和荣誉上与平庸者拉开差距。

  太平洋建设集团创始人严介和之子严昊强调,如今时代在不断变化,我们面临的竞争压力只会越来越强。一个企业要想成为百年老店,不能一味只讲经济效益而不谈可持续发展,每年赚钱多少固然重要,但行稳致远、获得长期效益才是关键。除了奋斗还是奋斗,我们坚决不做一锤子买卖,而是要始终以文化做引领,真正做到压力管理和动力管理两手抓。

  太平洋建设十四集团董事局主席汪晓荣表示,非常感谢严昊主席一行的慰问,给大家鼓舞了士气。十四集团非常感谢太平洋建设给予的地位和薪资,十四集团的员工也会保持成于归零的心态,始终坚持“安全第一,口碑第二,效益第三”的核心运营价值观,不断探索、不断奋斗、不断创新。

  最后,太平洋建设集团创始人严介和之子严昊主席希望十四集团全体家人能一如既往坚守初心,不断在前进中反思,并持续创新商业模式、培养底线思维,以“想做事、敢做事、会做事、做成事、不出事”的做事风尚,写下新时代的责任与担当,一步一个脚印地将个人的成功履历化作脚下基石,为打造百年老店的目标永续奋斗。返回搜狐,查看更多